Unterschiede, Zugehörigkeitsgefühl und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Kulturelle Unterschiede in Unternehmen bringen häufig Herausforderungen mit sich, allerdings auch ebenso viele positive Aspekte: Wenn Heterogenität als etwas Positives genutzt wird, dann wird Diversity Management zum Erfolgsfaktor für das Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeiter. Die Forschung im Bereich Diversity Management setzt sich damit auseinander, wie erfolgreich solche Managementstrategien sind, und was die zentralen „Inhaltsstoffe“ sind: Was wirkt stark, was eher schwach, wo lohnt es sich zu investieren? Diese Fragen lassen sich in Bezug auf die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter und das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen untersuchen. Da dies bisher kaum systematisch gemacht wurde, greift nun ein neues Forschungsprojekt der Jacobs University Bremen diese Fragen auf. Dazu haben wir bisherige Erkenntnisse aggregiert und -u.a.- eine praxisorientierte Broschüre zusammen mit der Techniker Krankenkasse zusammengestellt. Die Literaturliste zu der Broschüre ist im Folgenden zu finden. Weitere Links folgen weiter unten.

 

Literatur

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Links

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CAREERXFACTOR: Expats in China: Erfahrungen und Kulturshock. Link: https://www.youtube.com/watch?v=M-44JKRqapY

Charta der Vielfalt e.V.: Viele Tipps und Informationen zu Diversity Management. Link: http://www.charta-der-vielfalt.de/diversity/Diversity%20Management.html

Daimler AG: Diversity und Diversity Management bei Daimler, Sprachschwierigkeiten, Chancen verschiedene Minderheiten.  Link: https://www.youtube.com/watch?v=QJ9n9o_-CUQ

ERL Media: Typische interkulturelle Fehler in internationalen Firmen, individuelle und kollektivistische Kulturen; Valérie Berset-Price. Link: https://www.youtube.com/watch?v=9YWFf170GVI

Harvard Business Review: Interviews zu Empathie von Führungskräften und Werten von verschiedenen Kulturen, Gemeinsamkeiten; Christopher Adkins, Mansour Javidan, Matthew Hayward, Buie Seawell, Mary Gentile, Gianpiero Petriglieri, Kari Granger, and Arturo Condo. Link: https://www.youtube.com/watch?v=4DSV1NUGS3o

Informationen zur Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen Link: http://www.qualiboxx.de/wws/dossier-fluechtlinge.php?sid=19809789500191571944310591059970

MOMONDO The DNA Journey: https://www.facebook.com/indieparties/videos/1713255695590683/?pnref=story <– REALLY COOL, check it out!!!

Oxford University Press ELT: Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz an Beispielen mit deutschen Firmen; Michael Dickmann. Link: https://www.youtube.com/watch?v=XxFJiIntvvU

PricewaterhouseCoopers International Limited: Film, der die Offenheit emotional anspricht/testet in Bezug auf verschiedene Unterschiedlichkeiten; Sarah Churchman. Link: http://www.pwc.co.uk/who-we-are/corporate-sustainability/opening-minds-diversity-case-study.html

SOPHIE OPEL PREIS 2016 Platz 1 zu Integration: Link: http://www.opel.de/microapps/sophieopelpreis/?m=fb&cmp=OLA_DISPLAY_10031327_134899444_307376793_0__

Talkshow „Nachtcafé“: Bloß keine Vorurteile! Warum Stereotype und Vorurteile schlecht sind und wirken, und warum Kennenlernen und Erfahrungen wichtig sind. Gäste: Henryk M. Broder, Manuel Bauer, Jens Förster, Dotschy Reinhardt, Sabine G. Fischer, Gina-Lisa Lohfink und Leines Gaworski. Link: https://www.youtube.com/watch?v=D5K6QIPZFho

TEDx Talks: Cross cultural communication; Verschiedene Kulturen und deren Verhalten und wie es auf den Beobachter wirkt, Neugierde, Sprache – Nord-Süd-Unterschiede und globale Mindsets; Pellegrino Riccardi, TEDxBergen. Link: https://www.youtube.com/watch?v=YMyofREc5Jk

Volvo Trucks: Diversity Beispiel: Volvo Trucks –und wie Volvo von Diversity profitiert. Link: https://www.youtube.com/watch?v=EjCubyH98uI

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Sonia Lippke, Professorin für Gesundheitspsychologie & Verhaltensmedizin